강점워크숍, 어디서 어떻게 진행할까? — 갤럽 강점워크숍 출강 안내
갤럽 인증 글로벌 강점코치가 진행하는 기업·기관·팀 대상 CliftonStrengths 강점워크숍 안내입니다. 대상과 규모, 시간 구성, 진행 프로세스, 실제 사례, 자주 묻는 질문까지 한 페이지에 정리했습니다.
비주얼코칭센터는 Gallup 인증 글로벌 강점코치가 직접 진행하는 기업·기관·팀 대상 CliftonStrengths(갤럽 강점) 워크숍을 전국 출강으로 운영합니다. 사전 강점 진단부터 워크숍 진행, 팀매트릭스 기반 팔로업까지 한 번에 설계해 드리며, 1시간 특강부터 3시간 워크숍, 반일 과정까지 기관의 상황에 맞게 구성합니다.
이런 고민에서 시작하셨다면
- 팀빌딩을 하긴 해야 하는데, 레크리에이션 한 번으로 끝나는 행사는 아쉽다
- MBTI는 이미 해봤고, 이번엔 실제 업무와 협업에 연결되는 프로그램을 찾고 있다
- 구성원들이 서로의 일하는 방식을 이해하지 못해 소통 비용이 크다
- 신규 입사자 온보딩, 리더십 교육, 조직문화 워크숍을 하나의 언어로 묶고 싶다
강점워크숍은 이 고민들에 대한 하나의 답입니다. 성격을 분류하고 끝나는 것이 아니라, 각자가 가장 잘 기능하는 방식(재능)을 발견하고, 그것을 팀의 협업 언어로 바꾸는 과정이기 때문입니다.
갤럽 강점워크숍은 무엇이 다른가요
CliftonStrengths는 갤럽(Gallup)이 수십 년간의 데이터를 바탕으로 개발한 재능 진단 도구로, 전 세계에서 수천만 명이 진단에 참여해 왔습니다. 사람을 유형으로 나누는 대신 34개 테마 중 개인마다 다른 상위 강점의 조합을 보여주기 때문에, 같은 팀 안에서도 '왜 저 사람은 저렇게 일하는가'를 구체적인 언어로 이해하게 됩니다.
비주얼코칭센터의 워크숍은 진단 결과지를 읽어주는 데서 멈추지 않습니다. 갤럽의 Name it → Claim it → Aim it 프레임을 따라, 자신의 강점에 이름을 붙이고(Name), 실제 경험 속에서 그 강점을 확인하고(Claim), 팀과 업무 목표에 조준하는(Aim) 단계까지 나아갑니다. 강의(Lecture)와 활동(Activity)을 교차하는 참여형 설계로, 듣고 끝나는 교육이 아니라 현장에서 서로 대화하며 배우는 워크숍으로 진행됩니다.
대상과 규모
- 기업·스타트업 — 팀빌딩, 조직문화, 리더십, 온보딩
- 공공기관·지자체·센터 — 직원 역량강화, 교사·강사 연수
- 대학·학교 — 대학생 진로, 특성화고 진로강점 특강
- 교회·커뮤니티 — 청년부, 소그룹 리더 워크숍
소그룹(10명 내외)부터 대규모 인원까지 진행합니다. 인원이 많은 경우 함께 협업하는 파트너 코치 네트워크와 팀을 이루어 진행하므로, 규모가 커져도 워크숍의 밀도는 그대로 유지됩니다. 서울·수도권·경기·대구 등 전국 출강이 가능하고, 온라인 진행도 협의할 수 있습니다.
시간 구성
| 구성 | 시간 | 이런 경우에 적합합니다 |
| 강점 특강 | 1시간 | 전체 직원 교육, 강점 개념 소개, 대규모 인원 |
| 강점 워크숍 (기본) | 2~3시간 | 팀빌딩, 부서 단위 워크숍, 진단 결과 기반 활동 포함 |
| 심화 과정 | 반일 이상 | 팀매트릭스 분석, 리더십 연계, 조직문화 프로젝트 |
| 정기 프로그램 | 협의 | 북클럽형 운영, 월별 테마 심화, 팔로업 코칭 결합 |
진행 프로세스
- 사전 상담 — 기관의 목적, 인원, 일정, 예산을 듣고 구성안을 제안드립니다.
- 사전 강점 진단 — 참가자들이 CliftonStrengths 진단(Top 5 또는 34개 전체)을 미리 완료합니다. 진단 진행이 어려운 환경에서는 대안 활동으로 설계할 수 있습니다.
- 워크숍 진행 — 4개 영역(전략적 사고 · 관계 구축 · 영향력 · 실행력)으로 강점을 이해하고, 파트너 인터뷰와 팀 활동으로 서로의 강점을 발견합니다.
- 팀매트릭스 & 팔로업 — 팀원 전체의 강점을 한눈에 보는 팀매트릭스를 만들어, 워크숍 이후에도 협업의 도구로 사용할 수 있게 합니다. 필요 시 1:1 강점코칭이나 리더 코칭으로 연결됩니다.
진행 사례
- 문화예술 기반 스타트업 육성 전문기관 (대형 금융그룹 협력 인큐베이션) — 강점 기반 팀빌딩 워크숍, 2년 연속 초빙, 연 50개 기업 대상
- 로컬크리에이터 육성 기관 (지역 국립대 연계) — 강점·브랜딩 워크숍, 2년 파트너십 지속 중
- IT 스타트업 구성원 약 60명 — 3시간 팀빌딩 중심 강점워크숍
- 청소년 지원센터 교사·강사진 — 강점 이해 기반 역량강화 워크숍
- 대학·특성화고·교회 청년부 — 진로와 정체성을 잇는 강점 특강
현장의 이야기가 궁금하시다면 아래 글에서 실제 진행 모습을 보실 수 있습니다.
진행 강사
서지현 | 비주얼코칭센터 대표
- Gallup Certified Strengths Coach (갤럽 인증 글로벌 강점코치)
- 한국코치협회 KAC 인증코치, 팀코칭 전문가 과정 수료
- 런던대학교 Birkbeck 경영학 박사과정 — AI 시대 조직문화 연구
- 피아노 전공 후 미국에서 경영학을 공부한 이력을 바탕으로, 예술의 감수성과 경영학의 구조를 코칭에 함께 담습니다.
반주자로 무대에 서며 배운 것이 하나 있습니다. 최고의 연주는 각자가 주인공이 되려 할 때가 아니라, 서로의 강점을 살려주는 파트너가 될 때 탄생한다는 것. 강점워크숍은 그 원리를 조직에 옮기는 작업입니다. 더 자세한 이야기는 서지현 코치 소개에서 보실 수 있습니다.
비용 안내
워크숍 비용은 인원, 시간 구성, 진단 리포트 포함 여부, 지역에 따라 달라지기 때문에 문의 주시면 기관 상황에 맞는 견적과 강의계획서를 안내드립니다. 공공기관의 경우 요청 서식(강의계획서, 이력서, 증빙서류 등)에 맞춰 서류를 준비해 드립니다.
자주 묻는 질문
강점 진단은 어떻게 하나요?
갤럽 공식 CliftonStrengths 진단 코드를 통해 참가자들이 온라인으로 약 30~40분간 진단을 완료합니다. Top 5 리포트 또는 34개 전체 리포트 중 워크숍 목적에 맞는 것을 안내드립니다.
참가자 전원이 진단하기 어려운 상황이면 어떻게 하나요?
예산이나 일정상 전원 진단이 어려운 경우, 강점 테마 설명 자료를 활용한 자기 탐색 활동이나 무료 대안 진단을 결합한 구성으로 설계할 수 있습니다. 사전 상담에서 함께 결정합니다.
MBTI 워크숍과는 무엇이 다른가요?
MBTI가 사람을 16가지 유형으로 분류하는 도구라면, CliftonStrengths는 34개 테마의 조합으로 개인의 고유한 재능 패턴을 보여줍니다. 유형 이해에서 멈추지 않고 '이 강점을 업무와 협업에 어떻게 조준할 것인가(Aim it)'까지 다루기 때문에, 실행과 성과에 연결되는 것이 가장 큰 차이입니다.
몇 명까지 가능한가요?
소그룹부터 대규모까지 유연하게 진행합니다. 인원이 많은 경우 협력 파트너 코치와 팀을 이루어 조별로 진행하며, 사전 상담에서 인원과 공간에 맞는 구성을 함께 설계해 드립니다.
온라인으로도 진행 가능한가요?
가능합니다. 온라인 환경에 맞춘 활동 구성으로 조정하며, 사전 상담에서 협의합니다.
워크숍 이후에는 무엇이 남나요?
팀 전체의 강점을 시각화한 팀매트릭스가 남습니다. 회의, 업무 분장, 갈등 조율의 실제 도구로 계속 사용할 수 있으며, 원하시는 경우 1:1 강점코칭이나 리더 코칭으로 이어갈 수 있습니다.
문의하기
강의·워크숍·코칭 문의 모두 환영합니다. 하루 이내에 답변드립니다.
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